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生命可以有不同的風貌
※把你最好的獻給這世界，你也會獲得最好的回報。
※不斷地深入探索自己的內在，為這世界貢獻潛藏的、最好的自己。
※檢視你的內在、嘗試新的可能，探索什麼對你才是最重要的。
※在傳統思維與自我設限的框架外，每個人都有許多機會。
※莫到一生的終了才悔悟---其實我可以有更大的發揮，只是未付諸行動。
※心態的框線阻礙我們探尋、通往更多的可能性，使我們感覺疲於壓力、變化、不確定性的轟炸。
※很多是因為經驗或習慣，使我們被舊有心態束縛，而裹足不前、畫地自限，錯失「可能」；每一個「可能」都是機會，能翱翔飛出去的機會。
圖示：
1.信賴(建立與維持特別的關係)-----2.精力(提高深處在壓力下的冷靜成效)-----3.遠見(創造未來)-----4.膽識(超越期望)-----1.信賴(建立與維持特別的關係)-----。
開發潛能的四個基石：
第一個基石：『信賴』
1.當個原創者。what do you want?行為---習慣---態度---價值觀
2.善用你的三個大腦。全智慧：情感(心)+理智(腦)+勇氣(腸)
3.你的贏不需要別人輸的代價。(雙贏策略)
4.寧為燈塔，不為風標。(以真實的內在價值為燈塔，向目標航行)
5.勇於信賴(與人建立彼此信賴的關係)
6.彼此讚賞與祝福(彼此尊重，激勵與祝福)
（1）當個原創者：「做別人不作」、「知行合一」，很清楚知道自己想要什麼
＊正面而積極的行為是正面而積極態度的原動力。
行為-----習慣-----態度
＊我們對未來的夢想也許非常璀燦，但必須每天用一個接一個的實際行動踏實築夢。
＊方法：
經常自問--*這星期我做過最特別的事是?
                --*下星期我要做的最特別的事是?
（2）善用你的三個大腦。全智慧：情感(心)+理智(腦)+勇氣(腸)。你的潛能超過你的想像
＊最優秀的領導人懂得關心他人
＊腦髓中的RSA傾向放大傳入腦內的負面訊息，而縮小正面訊息，所以我們容易因一點小瑕疵而受影響。RSA通常會以負面方式詮釋事物。
解決之道：小聲音管理系統：
-暫停一下、冷靜釐清思緒。
-反問自己問題
＊經常清理自己的思緒：因為任何盤據你腦海中的事物都會花費精力與注意力，腦海中充塞過多事務將導致不必要的煩惱與緊張，阻礙我們運用充份智慧於當下。所以可以靠日誌、行事曆、刪除、釐清、排序(要是第一)。個人用PDA!
＊時間有限，只做重要且有意義和影響深遠的事。
＊你是否能發揮最大的潛能，端視你在座每件事實是否能發展、運用及活化你真正的智慧水準。
（3）你的贏不需要別人輸的代價。(雙贏策略)
＊致勝的關鍵在於全神貫注，使自己的感覺更敏銳、才能觀察和搜尋多向度的資訊。
＊站在高處才能見樹又見林；綜觀全局也要體察細微處。
＊應該超越、不是競爭；重視過程，使自己成長。
＊停泊在港灣裡的船是很安全的，但那並不是船的用途。
＊傑出的真正意義：是不斷超越自己。
＊做個獨立、但能與他人協調的人，每個人到這世上的主要任務是儘自己最大所能，把自己的潛能發揮到極致。
（4）寧為燈塔，不為風標
＊隨時將生活中的感想記下。
＊我們生來就是燈塔，燈塔裡有燈，燈永遠就是亮著，不論外面多麼黑暗或風雨多強。--不讓任何人使你的燈轉暗或熄滅。
＊尋找別人心理的燈，假如開始找不到，再深入些去探討。
＊每個人都有與生俱來的特質，這些特質把我們定外於這世上，使我們發光活得更有意義。
＊燈不放在床斗下，乃放再灯台上，照亮黑暗。
＊釐清自己的價值，也了解他人的價值，依循內在的自己而活、而工作。
＊當個人的價值觀和所過的生活或前進的方向不相合時，個人則無法發揮最佳潛能，且會感到空虛或承受壓力。
？？？了解自己的獨特價值：
想想看，你是怎樣的一個人？
哪五項價值最能描述或定義你？
再用任何字詞或文句說明這五項價值並寫下來。
再想想看，在沒人注意你時，你是怎樣的一個人，想想自己最深的根源及最大的渴望與抱負。

＊    當你開始自問自己個人的獨特價值時，你就開始了和自己內心的交談，展開整理與辨識的過程。

＊    大聲唸出你寫的字句，能真正形容你嗎？若不能，再想想更貼切的字句，完成後寫在可能隨身攜帶的小卡片上，只要有空就把它拿出來評量。

＊    釐清個人價值是通往承諾與主動之門。

＊    清楚個人的價值比清楚組織的價值更重要。

＊    評量---改進。

＊    獨特價值：ex：堅持、正直、善良、金錢、權力、掌控……

＊    瞭解他人的獨特價值，尊重每個人的價值。

＊    在你的言行與待人處世中持續展現你的個人價值，坦誠明確地讓別人了解你重視什麼，並在艱困時依循你自己的價值。

＊    讓人們看到你內在的燈，也讓他們知道你看了他們內在的燈。

（5）勇於信賴：信賴自己、信賴別人、受人信賴
＊人際關係中建立信賴感的方法：
留意別人真正在意的事、同理心、觀察人，並把所得記錄在手機上；對週遭的任何事不只看表面，更要深入觀察，把發現及構想寫下來。

＊    隨手筆記、思考使觀察力更敏銳。

「開口前深呼吸，放慢步調。」
「小心使用的時間字眼—我現在可以和你談兩分鐘。」
「坐下來談」
（6）彼此讚賞與祝福：贏得你該獲得的尊重，同時也尊重別人。
＊要求你應得的讚賞。
＊不吝於適時地讚賞別人，而且要真誠內容明確，針對個人逐一注視。
＊用眼睛和別人打招呼：以善意的眼神瞬間接觸對方眼睛，這是表達重視他人最簡單最有利的方式。
＊多想想別人的優點與長處。
＊尊重地提出你的要求
請人協助時：1.真誠明確的解釋原因2.互惠以利之3.親手寫感謝卡。